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작성자경영안전팀작성일2019-12-20
첨부파일1의왕도시공사 인권경영 선도적 추진 관련사진.jpg
제목의왕도시공사 인권경영 선도적 추진
내용 의왕도시공사(사장 최 욱)는 최근‘인권’이 핵심키워드로 떠오르면서 인권에 대한 사회적 기대에 부응하기 위하여 CEO의 강력한 의지를 바탕으로 인권경영을 선도적으로 추진하고 있다. 특히 공사는 국가인권위원회에서 권고한「공공기관 인권경영 매뉴얼」에 따라 인권경영을 절차적으로 수행하고 있다.

먼저, 1단계인 인권경영 추진시스템 구축을 위해 인권경영 전담부서(감사팀) 지정, ‘인권경영 이행지침’ 정비, 인권경영 TF팀 구성 및 내‧외부위원을 포함한 7인의 인권경영위원회 위원을 위촉하여 운영하고 있으며 전 직원이 참석한 인권경영 선포식을 개최하고 대‧내외로 공사 인권경영 선언문을 배포하였다.

또한, 공사의 인권리스크 파악하고 이를 예방하기 위하여 2단계인 기관운영 및 주요사업 인권영향평가 계획을 수립하였으며 인권경영 TF팀과 인권경영위원회 심의‧의결을 통해 평가지표 및 체크리스트를 설정하였다. 지표에 따른 평가결과 종합점수는 각각 94.8점과 100점을 득하여 도시공사 인권현황이 ‘매우 우수’한 수준으로 진단되었다.

공사는 3단계로서, 위의 인권영향평가 결과를 홈페이지에 게시하는 등 인권경영을 적극적으로 홍보하고 있으며 평가결과에 대한 후속조치를 이행하고 있다.

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