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“새정부 국정과제 대응전략부터 AI·경영혁신 등 종합 역량 제고”
의왕도시공사(사장 노성화)는 지난 23일, 관리자 및 중간관리자급 직원을 대상으로 혁신리더 역량강화 워크숍을 개최했다. 이번 워크숍은 변화하는 정책환경과 경영평가 지표 변동에 효과적으로 대응하고, 공사 혁신을 현장에 정착시키기 위해 마련되었다.
이번 워크숍에서는 ▲새정부 국정과제와 연계한 공사 혁신방향 ▲AI TF팀 운영 현황과 향후 계획 ▲경영평가 지표 변경에 따른 주안점 및 대응전략 ▲인권침해 구제절차와 사례공유 ▲공공갈등관리 예방 및 대응체계 등이 공유되며, 관리자급 직원들이 공사의 미래 전략을 깊이 이해하고 실무 적용 역량을 높일 수 있는 시간이 되었다.
특히, 새정부 국정과제의 주안점에 맞춰 AI 기반 혁신조직 운영과 데이터 중심의 스마트 경영체계 구축 방안과 안전 및 일자리, 지역경제 활성화 등 공기업으로서 사회적 가치를 실현하기 위해 능동적으로 수행해 나갈 계획이다.
의왕도시공사 노성화 사장은 “이번 워크숍은 관리자들이 조직 혁신과 성과관리의 핵심 주체로서 역할을 강화하는 계기가 될 것이며, 앞으로도 공사의 지속가능한 발전과 시민 신뢰 확보를 위한 혁신 역량 제고에 힘쓰겠다”고 밝혔다.
의왕도시공사는 앞으로도 정기적인 관리자 교육과 실무 중심의 워크숍을 통해 전문성을 높이고 변화화는 대내외 환경 속에서 선도적인 혁신 공기업으로 자리매김할 계획이다.
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의왕도시공사